Het MFC Styrka is een entiteit van het OC Styrka en maakt deel uit van de vzw Evara. Het MFC staat in voor de ondersteuning en begeleiding van kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking en/of gedrags- en emotionele problemen en of autismespectrumstoornissen.
Wat houdt jouw functie in?
Kinderen, jongeren en jongvolwassenen begeleiden en ondersteunen in het dagelijks leven, waaronder ook ADL
Geloven in groeikansen op maat en daar ook actief in meedenken en ondersteunen
Verbindend werken met de context (sociaal en professioneel)
Evenwicht tussen individueel werken en het dragen van een volledige leefgroep
Ondersteunen in de interne dagbesteding en naschoolse activiteiten
Flexibiliteit: ploegenwerk met vroegdiensten- tussen en laatdiensten
Wie ben je?
Je bent geëngageerd om op een positieve wijze mee te werken aan onze waardengerichtheid en christelijke inspiratie in zijn relatie t.a.v. de bewoners, hun context en t.a.v. de collega-medewerkers.
Je hebt ervaring in leefgroepswerk (opleiding in een pedagogische richting).
Je weet van aanpakken.
Je neemt initiatief zowel voor de eigen leefgroep als binnen de cluster.
Je kunt activiteiten organiseren zowel op leefgroep als op clusterniveau.
Je kunt reflecteren over eigen handelen.
Je kunt werken in team.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt inzicht in verstandelijke beperking, ASS, GES, hechting en trauma.
Je hebt kennis hebben van SEO, Nieuwe Autoriteit, ...
Je weet zin voor humor te waarderen.
Je bent positief ingesteld.
Je beschikt over een oplossingsgerichte blik.
Je beschikt over een rijbewijs. Je kan rijden met een handgeschakeld voertuig.
Je beschikt over een blanco-attest model 2.
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Deeltijds vervangingscontract (vervanging risico-/zwangerschapsverlof) – 0,80 FTE.
1 weekend op 2 / geen nachtwerk.
Uurrooster met vroeg- / laat- en tussendiensten
Start contract: zo snel mogelijk
Je werkt in een positief werkklimaat dat inzet op jouw talenten en kansen op ontplooiing.
Je komt in een enthousiast team terecht die openstaat voor reflectie en elkaar ondersteunt
Er zijn heel wat opleidingsmogelijkheden
Je geniet van een aantrekkelijke vakantieregeling eigen aan de sector (PC 319.01)
Je woon-werkverkeer (fiets, trein, auto) wordt vergoed.
Je hebt toegang tot Benefits@work: een kortingsprogramma bij vele bekende (web)winkels en merken.