CLUSTERVERANTWOORDELIJKE TEAM FENIKS

Cluster Feniks bestaat uit meerdere leefgroepen voor kinderen/jongeren met een verstandelijke beperking en gedrags- en emotionele stoornissen. Als clusterverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de organisatie en werking van deze cluster.

Samen met je collega’s werk je aan een toekomstgericht (cluster)beleid

Je realiseert in je cluster een kwaliteitsvolle ondersteuning voor kinderen, jongeren en hun context vanuit multidisciplinaire invalshoek.

Je creëert een ontwikkelings- en mensgericht medewerkersbeleid dat ruimte biedt voor initiatief, vorming/opleiding en samenwerking, binnen het ruimer kader van de voorziening.

Je bent de directe leidinggevende van de trajectbegeleiders en hoofdbegeleiders in je cluster.

Je staat in voor de coaching en ondersteuning van je team en dit zowel op individueel als op groepsniveau.

In samenwerking met stafmedewerkers en directie draag je bij tot een verdere profilering van de cluster binnen interne en externe netwerken.

Je faciliteert goede communicatie binnen de cluster en staat garant voor een goede communicatiedoorstroom van overkoepelend overleg naar de leefgroepen en omgekeerd.

Je volgt evoluties binnen het werkveld nauw op.

Je maakt deel uit van een permanentiesysteem, waarin je weekend GSM-permanentie opneemt.

Je engageert je om op een positieve wijze mee te werken aan onze waardengerichtheid en christelijke inspiratie in zijn relatie t.a.v. de cliënten, hun context en t.a.v. de collega-medewerkers.

Je hebt een opleiding in een sociale richting of sociale wetenschappen (orthopedagogiek, psychologie, maatschappelijk werk, …), minimum bachelorniveau

Je hebt ervaring in het leidinggeven en werkt hierbij vanuit een coachende krachtgerichte, verbindende leiderschapsstijl met een oplossingsgerichte aanpak.

Kennis en ervaring met autisme, sociaal-emotionele ontwikkeling, kwaliteit van leven, PTV, vlaggensysteem SGOG, … zijn een grote meerwaarde

Je hebt zicht op de organisatie en werking van het jeugdhulplandschap (toegangspoort, jeugdrechtbanken, comités, mogelijke trajecten complexe casussen, …)

Je beschikt over een sterke beleidsmatige reflex.

Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en zin voor aanpak en beslissen.

Je streeft steeds naar een optimale communicatie en samenwerking.

Humor, doorzettingsvermogen en gevoel voor uitdagingen zijn een goeie troef.

Een voltijds contract van onbepaalde duur

Zo snel mogelijke indiensttreding.

Je werkt in een stabiele werkomgeving met een aangename werksfeer binnen een dynamische voorziening.

Je geniet van een uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector.

Je woon-werkverkeer (fiets, trein, auto) wordt vergoed.

Aandacht voor work-life balance gegarandeerd.

Je krijgt toegang tot de voordelen Benefits@work.

Je kan een blanco attest model 2 voorleggen.

Je krijgt toegang tot Benefits@work: een kortingsprogramma bij vele bekende (web)winkels en merken.